株式会社ディーラウンド
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セルフサービスステーションに当社登録スタッフをご紹介しております。
弊社では危険物取扱者(乙4)資格を持ち、幅広いスキルを持った即戦力のスタッフ陣が対応いたします。
弊社は、現場を経験したことのある担当者による事前の詳細なヒアリングを行うことでミスマッチのない派遣が可能です。
社員教育や技術訓練、福利厚生、募集、採用のための経費がかからないため、トータルコストを25%カットすると同時に手間や時間を抑えることが出来ます。
(弊社算定)
未経験者のスタッフには、弊社が責任を持って経験者による指導を行うことで、安心かつ有能な人材に育て派遣を行います。
初回打ち合わせから、派遣のスタートまで、迅速な対応が可能です。
募集(随時) 面接(登録)〜スキル確認SS派遣スタート SS派遣スタート
大手特約店SSマネージャー経験のある管理社員が業務に適正であるか判断致します。
経験者採用
経験豊富な応募者でも弊社人材欠員分に対する募集・面接・採用コーディネーター(SSマネージャー経験者)によるスキル確認を行います。
未経験者
OffJT研修後、適正な人材をご紹介いたします。
各店のニーズ、希望を考慮し配属
1年前に派遣スタッフを採用したが、全くサービス業に携わったことがないスタッフを紹介されて、逆に労務に支障をきたしてしまいましたが、ディーラウンドではSSに適した人材を紹介して頂きました。
(N社T部長)
弊社では面接時、SSマネージャー経験のある社員が業務に適正であるか判断しています。
以前は時給でしかコストを見ていませんでしたが、過去のトータルコストを算出してみたところ、求人広告は年間6回にわたり募集をかけ現在2名しか残っていません。社会保険料を加味しても割高とは思わなくなりました。
(S社Sマネージャー)
社員クラスの派遣になると年間約130万円のコスト削減に繋がった事例もあります。
現場に暗い雰囲気があったのですが、派遣されたスタッフに元気があり、SS全体の雰囲気も活気づきました。
(Y社N店長)
油外販売の競争意識が芽生えたケースもあります。
現在3店舗のSSを営んでいますが、社員が長期入院になった時、ディーラウンドに助けてもらいました。
(K社O社長)
弊社は有資格者(危険物資格乙種四類)が多数在籍しております。
D-ROUNDは関東において大手を含む47社、173店舗に及ぶ信頼の実績があります。
JX日鉱日石エネルギー 17社 62店舗
昭和シェル石油 13社 74店舗
出光興産 6社 16店舗
コスモ石油 2社 8店舗
エクソンモービル 6社 8店舗
その他 3社 5店舗
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