株式会社ディーラウンド

ガソリンスタンドのバイトに応募しようと考えた時、履歴書の志望動機に何を書いていいか悩む人は多いでしょう。

履歴書の書き方や面接中の受け答えは採用に大きく影響するため、応募する前から予習して対策したいところです。

本記事では、ガソリンスタンドのバイト採用で有利になる履歴書の内容や、面接でよく聞かれる質問などを紹介していきます。

ガソリンスタンドのバイト採用に履歴書は大きく影響する！

バイト応募に必要な履歴書は、ただ項目を埋めるだけではなく、採用担当者に好印象を与える内容にするのがポイントです。

志望動機については、「なぜその仕事に就きたいのか」「なぜその会社で働きたいのか」を伝える大事な項目となるため、働きたい意欲が伝わるように書かなければならないでしょう。

ガソリンスタンドのバイトは、年齢、性別問わず高い需要があり、1つの求人に多くのバイト希望者が応募するケースも珍しくありません。そのため、採用担当者の目に留まるような履歴書の書き方を学んでおきましょう。

履歴書の志望動機で採用担当者に好印象を与えるポイント

履歴書には住所・氏名、学歴・職歴の他に、自己アピールとなる志望動機や趣味・特技を書く欄があります。

志望動機は、他のバイト希望者と差別化を図れる項目でもあり、採用担当者に評価されやすい内容にまとめるのが大事です。

どのような内容にすると志望動機で好印象を与えられるのかを、わかりやすく解説していきます。

ざっくりとした志望動機にしない

志望動機はバイト希望者の意欲を伝える項目にもなるため、ざっくりとした内容にすることは避けましょう。

たとえば、以下のような内容は具体性がなく、採用担当者からは「本社以外でも同じような理由でバイトを申し込んでいるのでは」と思われてしまうでしょう。

【具体性がない内容の例】

• 家から近いから
• 時給が高いから
• シフトの融通が利くから
• 未経験でも働けるから
• 夜勤でも働けるから

バイト希望者の要望だけでまとめるのではなく、採用側の視点も意識した志望動機を履歴書に書くと有利になる傾向にあります。

マイナス印象を与えないように書く

志望動機は全体的にプラス印象でまとめるようにして、採用においてマイナス印象を与えることは書かないようにしましょう。

【マイナス印象を与える内容の例】

• 体力がない自分でも働けると思った
• 車に詳しくなくても働けると聞いた
• 他の面接で落ちたため、最後のチャンスに懸けている

正直な気持ちを書きたいという人もいますが、自己分析をして「自分はガソリンスタンドのバイトで何に貢献できるだろうか」という答えを出してから履歴書を書くようにしましょう。

ガソリンスタンドに必要な人材であることをアピールする

採用側の視点を意識した志望動機にする場合、その店舗が求めている人材像に近い人間であることをアピールするのがポイントです。

たとえば、お客様の来店数が多い店舗では高いコミュニケーション能力が求められ、どんな場面でも笑顔で明るく接客できる人材が歓迎されるでしょう。

従って、以下のような内容を履歴書の志望動機に書くと好印象に繋がります。

• 明るさが取り柄のため、接客業に向いていると思ったから
• 先輩後輩問わず、人とコミュニケーションをとるのが得意だから

有人型のガソリンスタンドでは、多くの時間を接客に費やします。店舗の顧客満足度向上に貢献できる人材であることを、履歴書の志望動機から伝わるように工夫しましょう。

店舗の悩みを解消できる人材であることをアピールする

店舗によっては、特定の条件を満たす場合に採用が優遇されるケースもあります。

たとえば、「土日でも出勤可能な人歓迎」「フルタイムで働ける人歓迎」などの情報が書かれている場合、履歴書には「曜日問わず、フルタイムで出勤できます」といった内容を書くと良いでしょう。

店舗ごとに抱えている悩みは異なるため、採用情報にはよく目を通すようにしましょう。

資格やスキルを積極的にアピールする

ガソリンスタンドでは、「危険物取扱者」の資格が役立つため、バイト採用でも有利になる傾向にあります。

危険物取扱者は、「甲」「乙」「丙」という種類に分かれており、ガソリンスタンドでは、引火性液体を取り扱える「乙4」を持っていると特に歓迎されます。

乙4をはじめとする危険物取扱者の資格を取得している場合、履歴書の志望動機には「資格を有効活用できる現場で活躍したい」などの内容を書くと良いでしょう。

また、自動車整備者や自動車検査員も、ガソリンスタンドのバイト採用・正社員採用で有利になります。

資格がなくても、「自動車の取り扱いに慣れている」などのスキルは、履歴書で積極的にアピールしましょう。

履歴書を書いたら面接でよく聞かれる質問を予習しよう！

採用担当者の目に留まるような履歴書を作成できたら、面接の予習をしておきましょう。

面接は提出した履歴書を見ながら質問されるため、書いた内容を深堀りされることがあります。志望動機をきれいにまとめたのに、受け答えでしどろもどろになると自己アピールに失敗してしまうため注意が必要です。

実際に、ガソリンスタンドの面接ではどのような質問がされているのか、回答する際に注意点をまじえながら紹介していきますので参考にしてください。

シフトの柔軟性について

面接で必ず聞かれるのが、「週に何日出勤できるか」「土日でも出勤できるか」といったシフトに関することです。

注意したいのが、採用先の要望に答えられない場合の回答です。

たとえば、土日出勤が難しい場合、「土日出勤は難しいです」と答えるのではなく、「月に数回出られるように調整します」など、前向きな姿勢が見られる答え方をしましょう。

時間に十分余裕のある場合は、「繁盛期も長時間出勤できます」「長期休暇もたくさん働きたいです」といったアピールがバイト面接で有利になるでしょう。

バイト開始日について

人材不足の店舗では、できるだけ早く働いてほしいため、最短いつからバイトを始められるかを聞かれます。

あらかじめ予定を調整できる場合は、面接日の最短翌日から働ける準備をしておくと良いでしょう。無理な場合でも、できる限り早くバイトを開始できるようにしておくのがポイントです。

答えた内容と事実が異ならないようにだけ注意しましょう。

過去のバイト経験

職歴になぞって過去のバイト経験を聞かれるケースは多く、接客経験があれば積極的にアピールしましょう。

飲食店や小売店でのバイト経験はガソリンスタンドの接客でも活きるため、採用で有利になりやすいです。

接客経験がなくても、過去のバイトで成し遂げたことやバイトでリーダーを務めていたことなどがあれば、志望動機を話すタイミングなどで採用担当者に伝えるようにしましょう。

まとめ

ガソリンスタンドのバイト希望者は、採用側の目線に立って履歴書を書くのが重要なポイントとなります。

採用を左右する志望動機は、バイト希望者の要望だけなく、その店舗が必要な人材であることをアピールすると好印象に繋がります。コミュニケーション能力や接客業の経験値の高さを志望動機に上手く含めて、面接でもスムーズに受け答えできるように準備しておきましょう。

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